1. Què és l'Autònom Familiar Col·laborador?
Esta figura s'utilitza quan un familiar directe treballa en el negoci d'un autònom titular. És un règim especial perquè, per llei, si vosté treballa amb el seu familiar i conviu amb ell, no pot ser contractat amb un contracte normal de treball per compte d'altri (excepte l'excepció dels fills, que veurem més avant).
Requisits essencials per al Familiar Col·laborador
- Parentiu: Ha de ser familiar de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat. Això inclou al seu cònjuge, pares, fills, sogres, germans, encunyats, avis i nets.
- Convivència: Deu conviure amb el titular del negoci.
- Habitualidad: L'ajuda o col·laboració ha de ser habitual i directa, no una cosa esporàdica o puntual.
- Exclusivitat: No pot ser ja treballador per compte d'altri (estar donat d'alta en el Règim General de la Seguretat Social) en eixa mateixa activitat.
- D'altra banda, cal tindre en compte que en l'Estatut del Treball Autònom s'establix que els menors de setze anys no podran executar treballe autònom ni activitat professional en general, i per tant tampoc per als seus familiars.

Exemple d'Habitualidad: Si vosté té una botiga i el seu cònjuge l'atén totes les vesprades, ha de donar-se d'alta com a col·laborador. Si només l'atén un dia per la seua malaltia, no fa falta l'alta perquè no hi ha habitualidad.
Excepció important: Contractar els Fills
Existix una excepció que permet a l'autònom titular contractar els seus fills menors de 30 anys (o majors de 30 amb discapacitat) pel Règim General, encara que convisquen amb ell.
Segons la Disposició Addicional Dècima de la Llei 20/2007 d'11 de juliol, de l'Estatut del Treball Autònom "els treballadors autònoms podran contractar, com a treballadors per compte d'altri, als fills menors de trenta anys que convisquen amb ell. En este cas, de l'àmbit de l'acció protectora dispensada als familiars contractats quedarà exclosa la cobertura per desocupació"
Avantatge i Desavantatge: L'avantatge és que el fill cotitza com a assalariat. El gran desavantatge és que, si el titular li acomiada o finalitza el contracte, el fill no tindrà dret a cobrar la prestació per desocupació (l'atur) .
Autònom/a col·laborador/a. Què és? (31)